19 октября 2026 г. | сотрудничество
День компании «Полиметалл» — одного из ведущих производителей золота и серебра в России — прошёл в Институте цветных металлов СФУ 16 октября и собрал вместе студентов 1-5 курсов. Как подчёркивают представители компании, этой осенью «Полиметалл» запустил в Красноярском крае обогатительную фабрику на месторождении Ведугинское и готовит к реализации медный проект в Туруханском округе. Потребности компании в квалифицированных кадрах растут, поэтому студенты Сибирского федерального университета должны своевременно узнавать о перспективах своего трудоустройства.
«В 2026 году на предприятиях “Полиметалла” в Красноярском крае производственную практику прошли 80 юношей и девушек. Преимущественно, студентов СФУ. Ребята проявляют заинтересованность, от производственников мы получаем хорошие отклики. Конечно, на 2027-й мы вновь формируем обширную программу стажировок и практик. Эффективно её реализовать помогает, в том числе, более близкое знакомство на Дне компании», — комментирует заместитель директора по персоналу Красноярского филиала «Полиметалла» Павел Жуковец.
От скучного формата презентаций организаторы ушли в интерактив. В Институте цветных металлов за игрой «Код предприятия» студенты узнали о территориях присутствия «Полиметалла» — от Санкт-Петербурга до Чукотки, востребованных профессиях, корпоративных ценностях.
«Мне понравился филворд — надо было найти термины, которые имеют прямое отношение к добыче и обогащению, — рассказывает студент направления «Металлургия CDIO» Института цветных металлов СФУ Александр Карпенко. — Конечно, из очевидных сразу бросаются в глаза, например, геологоразведка или карьер. Но, если делать градацию, то я бы на первое место поставил доброту сотрудников, ведь они играют самую большую роль на производстве. Далее — безопасность».
Институт цветных металлов СФУ выстраивает конкретную стратегию сотрудничества с компанией «Полиметалл».
Владимир Баранов, директор Института цветных металлов СФУ: «Сейчас мы размышляем над созданием в институте интересной для студенческой жизни локации. Это может быть либо студенческое конструкторское бюро, либо какие-то маленькие исследовательские лаборатории, где студенты могут реализовывать свои идеи в интересах “Полиметалла”. Мы активно внедряем современные цифровые технологии, обучаем студентов системам автоматизации и применению искусственного интеллекта».
Представители компании также подчеркнули: сезон производственной практики в этом году был насыщенным, будущие инженеры, горняки и металлурги все задачи выполнили отлично. Многих наставники ждут обратно уже на правах коллег.
«Я два месяца пробыла на Ведуге. Очень насыщенно: успела поработать в производственно-техническом отделе, в отделе охраны труда, в карьере. Даже на обогатительной фабрике побывала. Крутой опыт. Безусловно, буду рассматривать “Амикан”, как одного из своих возможных работодателей», — добавила студентка направления «Горное дело» Института цветных металлов СФУ Алина Герасимова.



