Конкурс на замещение должностей научных работников

Сибирский федеральный университет объявляет конкурс на замещение следующих должностей научных работников кафедры теплофизики Института инженерной физики и радиоэлектроники: старший научный сотрудник и младший научный сотрудник; лаборатории биотехнологии новых биоматериалов Института фундаментальной биологии и биотехнологии: младший научный сотрудник и инженер-исследователь; Образовательно-исследовательского центра комплексных исследований пространственного развития регионов Института экономики, государственного управления и финансов: младший научный сотрудник.

Документы для участия в конкурсе на должность старшего научного сотрудника принимаются до 24 марта 2026 года.

Документы для участия в конкурсе на должность младшего научного сотрудника и инженера-исследователя принимаются до 30 марта 2026 года.

Информация о порядке проведения конкурса и бланки документов размещены на сайте СФУ в разделе «Карьера в СФУ» — «Конкурс НР».

Конкурс состоится 13 апреля 2026 года.

Подразделение: Кафедра теплофизики Института инженерной физики и радиоэлектроники.

Тематика исследований: Экспериментальное и численное исследование процессов горения и газификации углеводородного топлива для развития новых экологически чистых технологий получения энергии.

Квалификационные требования:

1. Высшее образование (специалитет или магистратура).
2. Опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет.
3. При наличии учёной степени — без предъявления требований к стажу работы.

Количественные показатели результативности труда:

1. Наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов:
2. не менее 7 статей, опубликованных в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчётов;
3. опыт выступлений на профессиональных научных конференциях;
4. опыт участия в качестве исполнителя работ по разделам программ фундаментальных исследований, научным грантам, зарубежных и международных фондов, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям).
5. Наличие опыта выполнения контрактов с индустриальными партнёрами.

Задачи и критерии оценки:

1. Руководство научными работами по тематике исследований.
2. Разработка и развитие численных методик математического описания процессов термической переработки углеводородного топлива в потоке.
3. Разработка и развитие экспериментальной базы для проведения исследований.
4. Разработка и развитие экспериментальных методов изучения процессов горения и газификации углеводородного топлива.
5. Проведение экспериментальных и численных исследований процессов горения и газификации топлив для развития новых экологически чистых технологий получения энергии.
6. Подготовка и публикация статей в рецензируемых российских и международных журналах (Q1-Q2, Scopus, WoS).
7. Представление результатов на российских или международных научных конференциях.

Условия трудового договора:

1. Трудовой договор сроком на 5 лет.
2. Тип занятости: полный рабочий день (1,0 ставки); режим работы: 8 часов в день при 5-дневной рабочей неделе.
3. Социальный пакет.

Заработная плата: Оплата 41 750 руб. на 1 ставку; районный коэффициент 20 %, выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями 30 %, стимулирующие выплаты по показателям качества научного труда.

Контакты:

1. Дополнительная информация: Лобасов Александр Сергеевич, +7 902 912-58-87, ALobasov@sfu-kras.ru
2. Заявки на конкурс подаются через портал вакансий. Дата окончания приема заявок — 24 марта 2026 года.
3. Конкурс будет проводиться 13 апреля 2026 года по адресу: г. Красноярск, пр. Свободный, 79, корпус 5 (библиотека) в 13:00.

Подразделение: Кафедра теплофизики Института инженерной физики и радиоэлектроники.

Тематика исследований: Экспериментальное и численное исследование процессов горения и газификации углеводородного топлива для развития новых экологически чистых технологий получения энергии.

Квалификационные требования:

1. Высшее образование.
2. Опыт работы по специальности не менее 3 лет.
3. При наличии учёной степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки — без предъявления требований к стажу работы.
4. При наличии рекомендаций учёного совета университета на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники вузов, получившие опыт работы в период обучения.

Количественные показатели результативности труда: Наличие опыта выполнения контрактов с индустриальными партнёрами.

Задачи и критерии оценки:

1. Разработка и развитие численных методик математического описания процессов термической переработки углеводородного топлива в потоке.
2. Проведение экспериментальных и численных исследований процессов горения и газификации топлив для развития новых экологически чистых технологий получения энергии.
3. Обработка и анализ полученных результатов экспериментальных и численных исследований.
4. Подготовка и публикация статей в рецензируемых российских и международных журналах (Q1-Q2, Scopus, WoS).
5. Представление результатов на российских или международных научных конференциях.

Условия трудового договора:

1. Трудовой договор сроком на 5 лет.
2. Тип занятости: полный рабочий день (1,0 ставки); режим работы: 8 часов в день при 5-дневной рабочей неделе.
3. Социальный пакет.

Заработная плата: Оплата 31 150 руб. в месяц на 1 ставку; районный коэффициент 20 %, выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями 30 %, стимулирующие выплаты по показателям качества научного труда.

Контакты:

1. Дополнительная информация: Лобасов Александр Сергеевич, +7 902 912-58-87, ALobasov@sfu-kras.ru
2. Дата окончания приема заявок — 30 марта 2026 года.
3. Конкурс будет проводиться 13 апреля 2026 года по адресу: г. Красноярск, пр. Свободный, 79, корпус 5 (библиотека) в 13:00.

Подразделение: Лаборатория биотехнологии новых биоматериалов Института фундаментальной биологии и биотехнологии.

Тематика исследований: Изучение влияния топографии и рельефа поверхностей материалов на поведение эукариотических клеток in vitro для направленного дизайна имплантатов и биоматериалов нового поколения.

Квалификационные требования:

1. Высшее образование.
2. Опыт работы по специальности не менее 3 лет.
3. При наличии учёной степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки — без предъявления требований к стажу работы.
4. При наличии рекомендаций учёного совета ёниверситета на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники вузов, получившие опыт работы в период обучения.

Количественные показатели результативности труда: Наличие опыта выполнения контрактов с индустриальными партнёрами.

Задачи и критерии оценки:

1. Проведение экспериментальных исследований по изучению взаимодействия эукариотических клеток с материалами, имеющими заданный микро- и нанорельеф. Включает подготовку образцов, их стерилизацию и характеристику.
2. Культивирование и поддержание различных линий эукариотических клеток (например, фибробластов, остеобластов, эпителиальных) in vitro в контролируемых условиях для последующих экспериментов.
3. Биологический анализ клеточного ответа, включая оценку адгезии, пролиферации, морфологии, жизнеспособности и цитоскелетной организации клеток на исследуемых поверхностях с помощью световой, флуоресцентной микроскопии и биохимических методов.
4. Систематизация, статистическая обработка и анализ полученных экспериментальных данных, ведение лабораторной документации.
5. Подготовка научных отчётов, презентаций, а также участие в написании статей и тезисов по результатам исследований.
6. Участие в работе научных семинаров и конференций по тематике биоматериалов, клеточной биологии и нанотехнологий.

Условия трудового договора:

1. Трудовой договор сроком на 3 года.
2. Тип занятости: неполный рабочий день (0,25 ставки); режим работы: 2 часа в день при 5-дневной рабочей неделе.
3. Социальный пакет.

Заработная плата: Оплата 7 787 руб. 50 коп. в месяц на 0,25 ставки от оклада 31 150 руб.; районный коэффициент 20 %, выплата за работу в местности с особыми климатическими условиями 30 %, стимулирующие выплаты по показателям качества научного труда.

Контакты:

1. Дополнительная информация: Кесслер Екатерина Игоревна, +7 (391) 206-21-56, eshishatskaya@sfu-kras.ru
2. Дата окончания приема заявок — 30 марта 2026 года.
3. Конкурс будет проводиться 13 апреля 2026 года по адресу: г. Красноярск, пр. Свободный, 79, корпус 5 (библиотека) в 13:00.

Подразделение: Лаборатория биотехнологии новых биоматериалов Института фундаментальной биологии и биотехнологии.

Тематика исследований: Изучение фундаментальных закономерностей влияния нано- и микроразмерных биоматериалов на клетки растений и человека.

Квалификационные требования:

1. Высшее образование.
2. Опыт работы на инженерно-технических должностях в области научно-технических разработок не менее 1 года.
3. При наличии рекомендаций учёного совета университета на должность инженера-исследователя могут быть назначены в порядке исключения выпускники вузов, получившие опыт работы в период обучения.

Количественные показатели результативности труда: Наличие опыта выполнения контрактов с индустриальными партнёрами.

Задачи и критерии оценки:

1. Проведение экспериментальных исследований по изучению взаимодействия нано- и микроразмерных биоматериалов с клетками растений и человека. Включает подготовку материалов, их стерилизацию и характеристику.
2. Выделение различных клеток человека и растений для дальнейшего использования в экспериментальных протоколах.
3. Биологический анализ взаимодействия новых биоматериалов с клетками человека и растений, включая оценку морфологии, окислительно-восстановительного статуса и жизнеспособности исследуемых клеток с помощью световой, электронной микроскопии и биохимических методов.
4. Систематизация, статистическая обработка и анализ полученных экспериментальных данных, ведение лабораторной документации.
5. Подготовка научных отчётов, презентаций, а также участие в написании статей и тезисов по результатам исследований.
6. Участие в работе научных семинаров и конференций по тематике биоматериалов, клеточной биологии и нанотехнологий.

Условия трудового договора:

1. Трудовой договор сроком на 3 года.
2. Тип занятости: неполный рабочий день (0,25 ставки); режим работы: 2 часа в день при 5-дневной рабочей неделе.
3. Социальный пакет.

Заработная плата: Оплата 6 835 руб. в месяц на 0,25 ставки от оклада 27 340 руб.; районный коэффициент 20 %, выплата за работу в местности с особыми климатическими условиями 30 %, стимулирующие выплаты по показателям качества научного труда.

Контакты:

1. Дополнительная информация: Кесслер Екатерина Игоревна, +7 (391) 206-21-56, eshishatskaya@sfu-kras.ru
2. Дата окончания приема заявок — 30 марта 2026 года.
3. Конкурс будет проводиться 13 апреля 2026 года по адресу: г. Красноярск, пр. Свободный, 79, корпус 5 (библиотека) в 13:00.

Подразделение: Образовательно-исследовательский центр комплексных исследований пространственного развития регионов Института экономики, государственного управления и финансов.

Тематика исследований: Разработка научно-методологического подхода к оценке результативности и финансово-экономической эффективности демографической политики на различных уровнях управления на основе ситуационного прогнозирования с учётом взаимообусловленности экономических, социальных и демографических параметров.

Квалификационные требования:

1. Высшее образование.
2. Опыт работы по специальности не менее 3 лет.
3. При наличии учёной степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки — без предъявления требований к стажу работы.
4. При наличии рекомендаций учёного совета университета на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники вузов, получившие опыт работы в период обучения.

Количественные показатели результативности труда: Наличие опыта выполнения контрактов с индустриальными партнёрами.

Задачи и критерии оценки:

1. Определение подходов к агрегированию территорий регионов СФО, на примере Красноярского края по однородности социально-экономической ситуации.
2. Уточнение и систематизирование элементного состава базовых социально-экономических и социокультурных факторов, необходимых для корректной и всеобъемлющей оценки демографической ситуации.
3. Определение ключевых вызовов и тенденций формирования демографической ситуации в контексте развития человеческого капитала территории, уточнение её факторов и ограничений для Красноярского края.
4. Построение системы показателей демографической ситуации и определение её наиболее вероятных ситуационных модификаций.
5. Определение критерий и процедур оценки результативности демографической политики как части социальной политики на различных уровнях управления. Обоснование финансово-экономических механизмов реализации направлений социальной и демографической политики.
6. Оценка результативности мероприятий, программ, реализуемых в рамках демографической политики на территории СФО на примере Красноярского края на разных уровнях управления по стимулированию браков, рождаемости, привлечения и закрепления молодых специалистов приоритетных категорий.
7. Подготовка предложений по системе мер по повышению результативности демографической политики в регионах СФО, включая Красноярский край на различных уровнях управления и совершенствованию финансового механизма реализации.

Условия трудового договора:

1. Трудовой договор сроком на 3 года.
2. Тип занятости: неполный рабочий день (0,25 ставки); режим работы: 2 часа в день при 5-дневной рабочей неделе.
3. Социальный пакет.

Заработная плата: Оплата 7 787 руб. 50 коп. месяц на 0,25 ставки от оклада 31 150 руб.; районный коэффициент 20 %, выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями 30 %, стимулирующие выплаты по показателям качества научного труда.

Контакты:

1. Дополнительная информация: Бухарова Евгения Борисовна, + 7 (391) 246-99-42, ebuharova@sfu-kras.ru
2. Дата окончания приема заявок — 30 марта 2026 года.
3. Конкурс будет проводиться 13 апреля 2026 года по адресу: г. Красноярск, пр. Свободный, 79, корпус 5 (библиотека) в 13:00.