SFU Logo
  • Мой СФУ
  • Расписание
  • Медиа
  • Новости
  • Спорт
  • Почта
  • Библиотека
  • Допобразование
  • Обращения граждан
  • Приоритет 2030
  • Институты и сайты
SFU Logo
SFU Logo
Сведения о вузе
SFU Logo
Сведения о вузе
ГлавнаяМедиаВсе новостиВ СФУ обсудили практики корпоративных программ укрепления здоровья

В СФУ обсудили практики корпоративных программ укрепления здоровья

24 марта 2025 г. | обучение

Эксперты СФУ и Сибирского института экономики роста им. П.А. Столыпина встретились, чтобы обсудить корпоративные программы укрепления здоровья и возможность их масштабирования. Круглый стол на эту тему прошёл в Библиотеке СФУ 21 марта 2025 года.

Советник ректора СФУ Михаил Васильев, модерировавший дискуссию, подчеркнул многогранность и актуальность задачи сохранения здоровья людей как в интересах бизнеса, так и самого общества.

Исполнительный директор Института экономики роста им. Столыпина (г. Москва) Антон Свириденко участвовал во встрече по видеосвязи. Он привёл ряд цифр, говорящих об уроне, который наносят экономике больничные листы. Так, в 2022 г. в России было выдано более 35 млн больничных листов. По оценкам ВШЭ это стоило бюджету около 1,8 трлн рублей. Досрочный выход на пенсию по причине инвалидности оценивается в 500-700 млрд рублей. Хронические больные «стоят» около 4% ВВП.

Говоря о мерах противодействия таким потерям при помощи самих предприятий, профессор кафедры экономической и финансовой безопасности ИУБП СФУ Андрей Ямщиков привёл данные министерства здравоохранения: каждый рубль затрат предприятий, вложенных в корпоративные программы сохранения здоровья, приносит 9 рублей прибыли.

В Красноярском крае действуют 127 таких корпоративных программ. Об этом рассказал Роман Кусливый, представлявший Красноярский краевой центр общественного здоровья и медицинской профилактики. Он также отметил, что по методическим рекомендациям центра корпоративные программы включают 5 основных модулей: профилактика табакокурения; снижение потребления алкоголя; здоровое питание; физическая активность; сохранение психического здоровья.

Андрей Назаров, директор по персоналу компании РУСАЛ-Красноярск, подчеркнул, что на их предприятии по всем названным модулям ведётся целенаправленная работа: есть корпоративные спортзалы, проводятся спартакиады, активный образ жизни продвигается через участие в волонтёрских программах, выдаются дотации на питания.

Своим опытом в сфере сохранения здоровья сотрудников поделились также представители ведомственной медико-санитарной части СУЭК «Угольщик» (г. Назарово) и красноярской РЖД.

Помимо существующих практик присутствующие на встрече обсудили новые форматы государственно-частного партнёрства в сфере укрепления здоровья трудоспособного населения.


АбитуриентуШкольникуСтудентуАспирантуСотрудникуПартнёруПрессе
АбитуриентуШкольникуСтудентуАспирантуСотрудникуПартнёруПрессе
  • Общая информация
  • Структура
  • Все документы
  • Партнёры
  • Закупки
  • Карьера в СФУ
  • Позиции СФУ в рейтингах
  • СФУ в федеральных проектах
  • Символика
  • Кампус
  • Общественная приёмная
  • Политика конфиденциальности
  • Выпускники
  • Общая информация
  • Бакалавриат, специалитет
  • Магистратура
  • Аспирантура
  • Докторантура
  • Полезные материалы
  • Контакты
  • Иностранным абитуриентам
  • Общая информация
  • Расписание
  • Образовательные программы
  • Графики учебного процесса
  • Платное обучение
  • Электронное обучение СФУ
  • Возможности для студентов
  • Дополнительное образование
  • Документирование учебной деятельности
  • Общая информация
  • Сотруднику
  • Исследования
  • Трансфер технологий
  • Инфраструктура
  • Аспирантура
  • Докторантура
  • Научная аттестация
  • Научные журналы СФУ
  • Общая информация
  • Бронирование пространств
  • Студенческие организации и объединения
  • Мероприятия
  • Коворкинги
  • Спорт
  • Общая информация
  • Международное сотрудничество
  • Для выезда за рубеж
  • Для иностранных граждан
  • Документы
Сведения об образовательной организацииПротиводействие коррупцииБанковские реквизитыАрхив

© Сибирский федеральный университет, 2006-2025

Сделано